Hi, there!
sore ini aku menangkap kejadian kecil yang sedikit banyak mengubah pemahaman mengenai sosok pemimpin. sekarang z sedang bergabung di BEM Kema FEB Unpad, diamanahi menjadi deputi Keuangan dengan seorang Mentri, namanya kak Koko (2011). dan Presiden BEM namanya kang Sulthon (2010).
untuk z, pemimpin adalah mereka yang bisa mengayomi, membuat orang yang dipimpin menjadi nyaman, mampu mengkomunikasikan sesuatu dengan baik dan diatas itu semua bisa menjadi teladan bagi yang dipimpin. itu harapan awal z mengenai sosok pemimpin ideal.
sore itu, kalau gak salah Jumat minggu lalu (17.05.13) pas lagi nunggu rapat rutin Keuangan dimulai, z duduk di pojokan RKM (ruang kegiatan mahasiswa). tiba-tiba kang Sulthon yang lagi duduk dibelakang z ngomong gini
"zia nih, twit nya galau melulu"
"hehehe (nyengir tanpa rasa bersalah. awalnya menganggap komentar kang Sulthon gak serius)"
"tuh zi dengerin. bener tuh kang (tiba-tiba kak Koko nyahut. pas disini z baru ngerasa kalau kang Sulthon serius ngomong yang tadi)
"tapi kan kerjaan tetap beres kang. gak ngaruh lah masalah pribadi. tanya aja kak Koko, iya kan kak?"
"beneran Ko?"
(ngelirik gue bentar) "nggak tuh.."
(ngeliat tajam ke kak Koko, tatapan gue seakan menyiratkan "loh emang apa yang gak z lakuin?") "iya buktinya kalau Koko ajakin becanda dianya jadi suka sensi gitu kang"
fiuht..
to be honest, z adalah tipe yang sensitif emang dan suka banget curhat. entah itu lewat tulisan di blog ataupun twitter dan facebook. entah itu curhat blakblakan atau dengan pengandaian lewat cerita dan puisi. ataupun curhat dengan ngomong langsung ke teman. tapiii z lebih dari cukup untuk sadar apa kewajiban dan bagaimana tanggung jawab z, sehingga sekesal kesal apapun kalaulah itu urusan kerjaan yang emang tanggung jawab z, z bakal ngerjain sampai tuntas. dan kata kang Sulthon emang bener, twit nya z isinya galau semua (akhir-akhir ini). sejujurnya lagi saat itu adalah yang kedua kalinya kang Sulthon bilang twit z isinya galau dan pada sore itu yang paling ngebikin z jadi ngerasa down banget. saat itu mikirnya bukan "apa iya z gitu banget?" tapi lebih ke "kenapa sih? z salah apa? toh urusan pribadi z gak ngeganggu performa kerjaan z di BEM kan? kerjaan z beres aja kok. emang sih sekali dua perasaan gak enak ngebikin z jadi absen nongkrong di rkm, tapi kan gak ada peraturan yang mewajibkan pengurus bem harus selalu terlihat di rkm" dan pikiran2 negatif lainnya. sampai sore ini datang...
sore ini aku menangkap kejadian kecil yang sedikit banyak mengubah pemahaman mengenai sosok pemimpin. sekarang z sedang bergabung di BEM Kema FEB Unpad, diamanahi menjadi deputi Keuangan dengan seorang Mentri, namanya kak Koko (2011). dan Presiden BEM namanya kang Sulthon (2010).
untuk z, pemimpin adalah mereka yang bisa mengayomi, membuat orang yang dipimpin menjadi nyaman, mampu mengkomunikasikan sesuatu dengan baik dan diatas itu semua bisa menjadi teladan bagi yang dipimpin. itu harapan awal z mengenai sosok pemimpin ideal.
sore itu, kalau gak salah Jumat minggu lalu (17.05.13) pas lagi nunggu rapat rutin Keuangan dimulai, z duduk di pojokan RKM (ruang kegiatan mahasiswa). tiba-tiba kang Sulthon yang lagi duduk dibelakang z ngomong gini
"zia nih, twit nya galau melulu"
"hehehe (nyengir tanpa rasa bersalah. awalnya menganggap komentar kang Sulthon gak serius)"
"tuh zi dengerin. bener tuh kang (tiba-tiba kak Koko nyahut. pas disini z baru ngerasa kalau kang Sulthon serius ngomong yang tadi)
"tapi kan kerjaan tetap beres kang. gak ngaruh lah masalah pribadi. tanya aja kak Koko, iya kan kak?"
"beneran Ko?"
(ngelirik gue bentar) "nggak tuh.."
(ngeliat tajam ke kak Koko, tatapan gue seakan menyiratkan "loh emang apa yang gak z lakuin?") "iya buktinya kalau Koko ajakin becanda dianya jadi suka sensi gitu kang"
fiuht..
to be honest, z adalah tipe yang sensitif emang dan suka banget curhat. entah itu lewat tulisan di blog ataupun twitter dan facebook. entah itu curhat blakblakan atau dengan pengandaian lewat cerita dan puisi. ataupun curhat dengan ngomong langsung ke teman. tapiii z lebih dari cukup untuk sadar apa kewajiban dan bagaimana tanggung jawab z, sehingga sekesal kesal apapun kalaulah itu urusan kerjaan yang emang tanggung jawab z, z bakal ngerjain sampai tuntas. dan kata kang Sulthon emang bener, twit nya z isinya galau semua (akhir-akhir ini). sejujurnya lagi saat itu adalah yang kedua kalinya kang Sulthon bilang twit z isinya galau dan pada sore itu yang paling ngebikin z jadi ngerasa down banget. saat itu mikirnya bukan "apa iya z gitu banget?" tapi lebih ke "kenapa sih? z salah apa? toh urusan pribadi z gak ngeganggu performa kerjaan z di BEM kan? kerjaan z beres aja kok. emang sih sekali dua perasaan gak enak ngebikin z jadi absen nongkrong di rkm, tapi kan gak ada peraturan yang mewajibkan pengurus bem harus selalu terlihat di rkm" dan pikiran2 negatif lainnya. sampai sore ini datang...
hari ini, Senin seperti biasa adalah hari piketnya Keuangan. piket itu berarti ngebersihin rkm. dan jadwal piketnya ada dua, kalau gak pagi jam7 ya sore jam5. itu waktu ideal buka dan tutup rkm.
hari ini, z baru ketemu lagi sama Biank, karena gak sempat balik ke kosan nganter Biank, akhirnya z bawa ke kampus. dan kelar kelas makro jam 14.30 z langsung cabut ke jemrek, nyiapin Biank buat download runningman. pas udah jam 5 lewat 15, aslinya mau langsung pulang dan gak ke rkm dulu, karena biasanya udah ada anak keuangan yang piket tapi tibatiba inget sebelum ke jemrek z sempat singgah bentar di rkm, tapi gak ketemu anak keuangan satu pun. dan demi "balas dendam" atas "penghakiman" kalimat kang Sulthon z langsung beresin Biank dan stop download, cabut ke rkm balik arah yang tadinya mau ke kosan langsung ke rkm. bener aja, pas cek buku piket, belum ada nama anak keuangan yang tertulis. meskipun udah lewat jam piket tapi rkm masih buka karena masih ada yang pake rkm buat rapat. akhirnya z langsung naruh tas di pojokan rkm, dan ngambil sampah yang kebetulan bener-bener lagi berserakan di rkm bagian luar. tadi disana cuma ada kak Adira. terus zi bilang gini
"kak Adira jadi saksi ya, aku piket nih keuangan"
"ga mau ah, aku jadi saksi buta aja"
kak Adira nya malah iseng banget. sambil tetep tiduran dan nutup mata beneran. akhirnya aku ngumpulin sampah-sampah dan buang ke tempat sampah yang ada diluar rkm. pas lagi ribet masukin sampah kang Sulthon yang sebelumnya aku liat lagi ngobrol sama ibu-ibu di undakan depan pintu rkm nyeletuk gini
"eh zia, rajin banget"
"hehehe lagi piket ini kang"
tadi, entah z yang kepedean dipuji langsung di depan ibu-ibu (pihak eksternal banget) atau entah z nya yang sangat berpikir positif atau memang begitu adanya, z nggak mendengar nada "becandaan" di kalimat kang Sulthon. yang z denger itu adalah ungkapan apresiasi yang apa adanya dan refleks yang beliau kasih ketika ngeliat orang lain melakukan sesuatu yang bisa jadi jarang dilakukannya.
dampaknya apa? z tibatiba inget gimana kang Sulthon sampai dua kali bilang isi twit z yang galau terus dan tanggapan sinis z yang menganggap "kenapa sih repot2 ngasih tau isi twit z yang galau, kan kerjaan z gitugitu aja.gak jelek". saat itu z sadar, emang kerjaan z gak jelek, tapi kan cuma gitugitu aja gak bagus bagus juga. emang sih performa z di bem gak aneh aneh tapi kan jadi gak spesial juga. terus garagara mood nya z yang galau jadi ngebuat interaksi z sama pengurus yang lain -meskipun secara gak langsung- jadi gak deketdeket banget (buktinya kak Koko bilang jadi susah dibecandain). dan yang paling penting, kejadian kecil tadi sore ngebikin z jadi menambah satu lagi kriteria pemimpin : adalah mereka yang mampu mengapresiasi dengan tulus, sekalipun itu hal kecil sekaligus yang mampu menyampaikan kritik dengan cara yang nyaman bisa diterima tanpa harus semua orang tahu apa salahnya. kritik itu, meski disampaikan dengan ringan efek nya tidak pernah seringan itu jika disampaikan dengan cara yang nyaman.
dan kelak, z berharap bisa menjadi seperti itu. pemimpin yang baik, menjadi teladan dan mampu mengkomunikasikan segala sesuatu dengan baik. terlebih karena saat ini pun ada sekelompok orang yang berada dalam tanggungjawab pengawasan z.
semoga z bisa!
tulisan ini sepenuhnya bukan buat bilang kang Sulthon adalah pemimpin yang sudah ideal. beliau dan z dan tentu saja banyak orang lainnya sedang berproses untuk menjadi pemimpin yang ideal setidaknya bagi diri mereka sendiri. tulisan ini kebetulan inspirasi nya datang dari tindakan kecil yang kang Sulthon lakukan, bisajadi dengan tidak sengaja, tanpa maksud atau bahkan beliau sudah lupa pernah melakukannya. pelajaran kecil tidak harus selalu datang dengan pemberitahuan kan? :')
Bandung, 20.05.13, 21:32
zia
-lagi ngurang-ngurangin twit galau-
Komentar
Posting Komentar
terimakasih sudah membaca ^O^